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Quanto custa um funcionário para empresa em SC?
Quando a empresa cresce, uma das principais atitudes a serem tomadas é contratar funcionários, mas isso pode custar bastante caro para o seu negócio. Saiba mais!
O custo de um funcionário para a empresa vai muito além do seu salário. São diversos os fatores que devem ser considerados, como: benefícios, treinamento, produtividade e absenteísmo.
Empresas que desejam reduzir os custos com pessoal podem adotar algumas medidas, como: investir em treinamentos para aumentar a produtividade dos funcionários, diminuir o número de faltas e atrasos e oferecer planos de saúde coletivos.
Neste artigo, serão apresentados os principais custos que uma empresa tem com um funcionário em Santa Catarina e dicas para diminuir esses valores.
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Tudo o que uma empresa precisa pagar para um funcionário no regime CLT
Contratar um novo funcionário no regime CLT pode ser uma tarefa desafiadora e cara para uma empresa.
A lei do estado de Santa Catarina especifica todos os custos que uma empresa precisa considerar para o pagamento de um funcionário. Isso inclui salários, encargos e impostos. Além disso, o empregador deve garantir que o funcionário seja totalmente protegido por lei.
Para obter mais informações sobre o custo de um funcionário para a empresa em SC, é importante entender que tudo, desde salários, encargos, taxas, seguros e outras obrigações legais, devem ser considerados.
No Brasil, o custo médio de um funcionário é de R$ 6.000 por mês, segundo a pesquisa realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) em 2017. Já o custo médio no estado de Santa Catarina é de R$ 7.500 por mês, segundo a FecomercioSC (Federação do Comércio Varejista do Estado de Santa Catarina).
Além disso, existem regulamentos trabalhistas no estado, bem como direitos à saúde, segurança e garantia de pagamento de um funcionário que devem ser cumpridos.
Portanto, todos esses fatores devem ser considerados antes de contratar funcionários para garantir a segurança e o sucesso da empresa.
Com as leis apropriadas em vigor e os custos adequados devidos, um funcionário do regime CLT pode ser uma grande vantagem para a empresa em Santa Catarina.
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Contratar funcionários para sua empresa pode ter custos bem altos. Desse modo, ter conhecimento e entendimento sobre as leis fiscais do Estado de Santa Catarina é fundamental para que você possa reduzir esses custos de forma legal e estratégica.
Por isso, contar com o auxílio de uma contabilidade que entende do assunto é essencial. Assim, você garante a redução de gastos com funcionários seguindo as leis trabalhistas, evitando o pagamento de multas e processos.
Nós, da Planejare Assessoria Contábil, estamos ao lado da sua empresa para lidar com todas as questões burocráticas e financeiras.
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